HR Specialist

Modena
3 Dicembre 2019

HR Specialist

Immagini il tuo futuro all’interno di un team HR? Sei appassionato di temi legati alla formazione, lo sviluppo, la gestione delle persone? Hai voglia di mettere in gioco le tue competenze in un’azienda tecnologicamente evoluta, con obiettivi ambiziosi e di ampio respiro? Potresti essere il nostro HR Specialist!

La nostra azienda è leader di mercato nell’offrire soluzioni per migliorare la Supply Chain Collaboration, grazie all’eccellenza dell’innovativa soluzione software IUNGO.  Nata da uno spin-off della Facoltà di Ingegneria dell’Università di Modena e Reggio Emilia, IUNGO possiede 2 brevetti internazionali, 300 clienti e 60.000 fornitori attivati in 44 Paesi del mondo.

Il prodotto IUNGO permette di automatizzare processi di acquisto ed integrare fornitori differenti, garantendo un’unica modalità di comunicazione tra cliente e fornitore. Questo potenzia l’intero processo di supply chain, che diventa collaborativo attraverso l’integrazione intelligente di sistemi differenti di clienti e fornitori attraverso l’applicativo IUNGO. 

In ottica di sostituzione di una risorsa del team in maternità, siamo alla ricerca di una persona interessata a lavorare nel HR team aziendale, con un focus particolare sulla gestione, la formazione, lo sviluppo.

Il nostro scope è legato agli obiettivi aziendali, che perseguiamo attraverso la soddisfazione dei dipendenti, la garanzia che ognuno di essi possa sprigionare in azienda il proprio talento al meglio, presidiando la coerenza interna e la sostenibilità aziendale.

La figura avrà le seguenti responsabilità:

  • Gestire la strutturazione del piano formativo aziendale:
  1. raccolta dei bisogni formativi
  2. richiesta di budget
  3. proposta degli interventi formativi
  4. scelta dei fornitori
  5. gestione dei piani finanziati FART
  6. coinvolgimento della linea e dei partecipanti
  7. organizzazione delle giornate formative
  8. richiesta di feedback per riparametraggio della formazione in corso d’opera e in futuro
  9. presidio della reportistica e dei costi
  • Governare il processo di valutazione delle performance e delle competenze, per la creazione di piani di sviluppo individuali, con il forte coinvolgimento della linea di management
  • Presiedere la gestione dei piani di crescita economica e di incentivo
  • Collaborare nelle attività di gestione ed amministrazione del personale
  • Partecipare come membro attivo del team di HR all’identificazione e implementazione di soluzioni efficaci per la soddisfazione di richieste provenienti dall’Amministratore Delegato, dalla linea manageriale e da tutti i dipendenti
  • Lavorare in modo autonomo ma all’interno di un team, collaborando in modo appassionato con l’obiettivo di garantire un servizio HR d’eccellenza
  • Garantire sempre la compliance alla normativa vigente e alle practice aziendali nell’esercizio di ogni attività

Requisiti minimi:

  • Laurea in discipline umanistiche, o legali ed economiche
  • Esperienza di due anni in uffici HR strutturati
  • Competenza nella gestione di piani formativi aziendali, finanziati e non
  • Esperienza nella veicolazione di processi di valutazione e sviluppo, con coinvolgimento della linea aziendale
  • Conoscenza della contrattualistica, dei principi di costo del lavoro e delle basi dell’amministrazione del personale
  • Ottima capacità di uso di excel e ppt
  • Eccellenti capacità di comunicazione e di relazione all’interno e all’esterno del team, anche ad alti livelli dell’organizzazione
  • Capacità di lavorare per obiettivi e progetti, in maniera fortemente autonoma
  • Orientamento al servizio, per la soddisfazione dei nostri clienti interni
  • Passione per il continuous improvement, alla ricerca costante dell’eccellenza
  • Buona conoscenza della lingua inglese

Nice to have:

  • Interesse per le best practices in ambito formazione, valutazione e sviluppo
  • Pregressa esperienza maturata presso società di consulenza HR
  • Esperienza nella gestione di progetti interni, come project owner o project manager

Il contratto si intende a tempo determinato di 1 anno. La posizione è basata a Modena.