Perché mettere in piedi un sistema di valutazione delle performance?
Poter misurare in modo oggettivo competenze, conoscenze, soft skills, è importante per poter prendere in considerazione azioni correttive e di miglioramento.
Nello specifico, applicato al personale aziendale, permette di comprendere chi può essere idoneo a svolgere in futuro mansioni di maggiore responsabilità, di far scoprire punti di forza e di debolezza, indirizzare azioni formative.
Quali sono gli strumenti maggiormente utilizzati? Ci possono essere svantaggi? Come farlo al meglio?
Fabbrica del Valore fornisce interessanti spunti sulla tematica e sulla metodologia.
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DUE PAROLE SU FABBRICA DEL VALORE
Fabbrica del Valore, prima società di Consulenza ad aver conseguito la certificazione IUNGO, ha una pluriennale esperienza di gestione negli ambiti che coinvolgono le Operations, la Supply Chain, il Procurement e il relativo controllo di gestione industriale sotto il profilo economico, finanziario e patrimoniale.
Principale focus: lo sviluppo di soluzioni atte a migliorare i processi nella logica di ottimizzazione e riduzioni dei costi.